岗位职责：

1、每月薪资结算，包括对所有占编人员的工资结算及汇总工厂人工月费用，预提；

2、员工福利管理，包括保险福利，劳务公司缴纳社保情况审核及假期管理；

3、监督审核劳务公司日常管理工作，包括劳动合同管理、入离职手续、人事档案等；

4、Hr Direct内外联络事宜；

5、年度体检的安排与实施；

6、人事系统更新，维护及IT项目支援；

7、证件、公章管理及年度综合工时申请；

8、劳动纠纷及工伤事务申报、协调和处理；

9、组织配合完成各类审计工作。