岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的开拓和维护
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、组织面试
3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议
4、跟进面试人员情况，安排入职
5、招聘数据统计、分析
6、领导交代的其他工作