一、【招聘岗位】

服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。

二、【职位要求】

1．18-45 周岁，学历不限；

2.身体状况符合国家餐饮行业要求；

3.无不良记录和嗜好。

三、【薪资标准】

前堂全勤保底4500元/月，后堂全勤保底4500元/月，全勤综合工资5000--8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。

四、【正式工福利待遇】

1. 正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；

2.员工可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；

3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；

4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；

5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；

6.普通员工英才补贴计划：普通****本科及以上学历毕业生（含海外本科院校）首次入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）；

7.正式员工入职可享受五险一金；

8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。

五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）

途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；

途径二：职能部门（技术管理部、信息管理部、采购管理部、公共事务部等）。