工作职责:
1.配合上级完**员招聘、入离调转等工作；负责员工及公司档案管理及人力资源管理系统维护；
2.负责员工福利等日常员工关系维护，协助组织公司会议、培训、团建等企业文化建设工作；
3.负责统计员工考勤数据、社保公积金缴纳及待遇申领、月度绩效数据等考核数据收集核对以及相关各项人事报表维护；
4.负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、日常接待、前台文员工作、办公环境管理；
5.仓库出入库管理：采购计划收集，物料出入库，仓库盘点，各类报销制单付款；
6.其他领导交办的事项。
任职资格:
1.  人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 一年以上人事行政工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家劳动人事法规政策；
4. 熟悉公司行政管理的各项事务；
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6. 熟练使用常用办公软件及网络应用。