岗位职责：
1、主要负责招聘工作：应聘人员的预约，接待及面试安排；
2、员工入职手续、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上下传达；
5、负责分公司日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、经济管理、心理学、法律等相关专业；
2、3年以上行政人力资源工作经验；
3、具有较强的语言表达、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力较强的责任感与敬业精神；
4、熟练掌握人力资源管理知识和操作方法