岗位职责
1、通过招聘渠道进行人才筛选，电话面试候选人；
2、邀约初筛合适的候选人线下面试；
3、协助安排面试及跟踪面试进程；
4、协助Offer谈判及候选人维护；
5、负责所招人员入职后的培训及试用期跟踪；
6、招聘相关数据的统计和分析；
7、协助完**力资源其他模块的工作。

任职要求
1、在校生，本科或硕士，每周至少出勤4天，专业不限，优秀的可以留用；
2、较好的表达能力、较强的理解和领悟能力；
3、有亲和力，有一定的人际敏感度；
3、为人诚实、正直，工作风格实事求是；
4、Office办公软件熟练。