工作内容：

1、负责招聘计划的落实，并根据公司项目人力规划实施招聘；

2、运营并完善人才库，达成招聘目标，提升招聘效率；

3、开发、维护、评估、分析各位招聘渠道，对渠道资源进行梳理和整合；

4、筛选简历、邀约、面试以及招聘过程数据的汇总；

5、招聘渠道的开拓，包括网络渠道，内推机制，人才市场，校园内招聘等对接；

6、协助举办团建活动，PPT制作及完成上级交给的其他工作；

招聘要求：

1、大专以上学历（有经验者可放宽至中专学历）；

2、三年以上的招聘经验者优先；

3、热爱人事工作、责任心强，执行力强，有团队合作精神；

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；