一、主要工作职责
1、根据公司人力资源规划和各部门人力资源需求计划，协助部门主管制定招聘计划;
3、按招聘计划，对应聘人员的简历进行甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;
5、根据招聘计划，完成每月招聘目标;
6、领导交办的其他事情。
注：这个岗位招聘占比70-80%，不是综合岗

工作时间：早九晚六，周末双休，不加班，节假日带薪休假

注：有金融行业招聘经验优先，我们这个岗位是主招聘的，需要有快速配备团队人员架构的招聘经验，综合岗勿扰。

20-30岁，细心、擅长沟通。