一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘，开发建设和维护招聘渠道，建立简历库；
2、根据公司发展搭建公司人力组织架构，提出合理的人力资源计划，控制人力资源成本和规划预算；
3、负责员工入离职手续办理，合同档案管理，请假制度管理，考勤统计，薪酬计算，五险个税核对等；
4、负责公司企业文化建设，团建活动组织，协调员工关系和关心员工动态；
5、负责起草和协助制定公司规章制度和薪酬绩效管理；
6、领导交办的其他事项。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验，具有跨境电商公司从业经验者优先；
2、有中型企业人事经验为先；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
4、具有较强的责任心、执行力、自我内驱力，富有团队精神，有一定的抗压性；
5、较高的人际关系敏感度及一定的判断能力。
6.薪资将根据个人经验和能力而定
7.爱宠物优先