岗位职责：
1.拓展大客户销售渠道，根据客户需求，制定适合的员工福利、营销物资、服装采购、商务伴手礼计划及销售福利相关产品，完成销售订单；
2.通过公司培训，在部门负责人协助合作下完成部门销售任务；
3.主要服务对象为企业客户，负责接洽、谈判、协商并促成合作；
4.执行公司的销售政策，完成销售目标；
5.跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录；
6.以专业的沟通、谈判，进行客户拓展等。

岗位要求：
1.***大专及以上学历，男女不限，应届毕业生和无行业经验者均可(专业不限)；
2.具备良好谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；
3.社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源；
4.员工福利(卡券类、消费卡类、礼品类、健康类)、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、医药、医疗器械、商协会、保险金融等行业从业经验者优先。

福利待遇：
1.薪资结构：无责底薪4-8K/月+高业绩提成，月度**奖励；
2.上班时间：9：00-18：00（大小休），国家法定节假日休息；
3.公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、定期调薪、节日福利、期权奖励等；
4.销售福利：模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费支持、季度升舱、“三连升”奖励、内部推荐奖励等；
5.购买社保：按照国家规定购买五险一金。
6.优秀人才可不限于本职位的薪资，****。

培训：
1.每年公费外出学习，名企全球**销售团队面对面交流，由人事部牵头或部门组织培训学习工作；
2.培训内容分为技能类和知识类培训，每月会更新培训排期表；培训讲师为公司销售总监或外聘资深全球**培训讲师，根据各自擅长领域开发除不同的精品课程。

晋升空间：
晋升通道：销售经理——资深销售经理/主管——销售总监——城市分公司负责人/持股