国际化POS系统产品经理(英...15k-25k

成都经验3-5年本科及以上产品经理
岗位所属职位类型
全职

  • 新零售
  • TO B
多点DmallRTA中心-RTA产品部
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职位诱惑:

下午茶, 六险一金, 五险一金, 餐补

职位描述:

职位描述:
1.负责商家需求沟通,深入了解商家真正需求,结合多点现有收银业务,负责国家化POS业务产品设计;
2.配合商家及实施团队,完成产品落地并持续进行效果跟进;
3.及时收集系统反馈和需求,持续关注业务流程效率,并进行迭代优化;
4.与开发、设计、测试、实施等团队,及上下游紧密合作,组织协调各方资源,推进达成产品目标;

职位要求:
【必要条件】能够熟练使用英语进行工作

1. 5年以上零售或电商产品经验工作经验,同时具备前后端工作经验优先;POS或电商产品经验优先;
2. 具备良好的需求分析和产品设计能力,完成原型设计和PRD撰写;
3. 具备严密的逻辑思维和分析能力,对数据敏感,善于用数据驱动产品迭代;
4. 目标感强,喜欢挑战性的工作,善于思考,学习能力强,有极强的解决问题能力;
5.善于沟通交流,具有优秀的团队协作能力、项目推进能力;
6.能承受工作压力,具备高度责任心,使命必达并自我驱动。

工作地址

成都 - 高新区- 成都市高新区天府大道中段666号希顿国际广场B座8层查看地图

职位发布者:

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面试评价
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    半年前
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    环境高大上
    [面试过程]
    1.自我介绍,自我介绍通常是面试的前戏部分,用于让面试官快速了解你的背景和经历,也是面试中出现频率最高的环节。2.专业知识,做完自我介绍后,接下来就是和面试官一对一solo了,面试官大都是很有工作经验的产品经理,在回答面试官提出的问题时,你的答案一定要有逻辑性。3.HR面试,对于HR面试,看似是一些无关紧要的问题,和你谈谈人生、谈谈梦想,不过千万不要掉以轻心,HR往往就是通过你对...
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  • 评价人头像匿名
    半年前
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    [面试过程]
    面试一共2轮,分为总监面和HR面,总监面主要是根据实习经历聊了下对新零售和产品经理职位能力的看法,HR面主要就是职业规划和薪资。
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    半年前
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    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    [面试过程]
    一面,面试官女性,挺温柔的.问的比较细.主要是平常工作的细节和内容.准备充分,问题不大.二面,直接hr面试了.三面,总监面试然后过了.我的面试方法就是带资料、带方法论、把工作内容总结.如果面试官对你态度不好,除了面试官的态度外,还需要考虑下自身的原因.没总结、没经验、没学习,浪费了面试官的时间,面试官肯定也是有些小脾气的.很多时候一个岗位要招几个月才能找到合适的人
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多点Dmall

  • 新零售

    领域
  • C轮

    发展阶段
  • 成立,获天使轮融资1亿美金,同日多点App北京站上线。(天使轮)

    投资机构
  • 500-2000人

    规模
  • http://www.dmall.com

    公司主页

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