岗位职责：
主要负责集团总部行政人力日常管理工作及分公司行政人力工作的监督与专业指导等工作。
岗位要求：
1、28-35岁，本科学历及以上，人力资源管理、劳动与保障学等管理类专业优先，能力突出者可放宽条件；
2、擅长或喜欢招聘工作，熟悉培训、绩效、员工关系等板块工作；
3、性格开朗，擅长组织员工团建活动，并要求具备一定的公文写作能力。
4、同岗位工作经验不低于3年，抗压能力强，具备较高的职业化素养。