岗位职责
1、协助起草、修订行政管理规章制度，执行日常工作事务；
2、协助安排公司各种会务和组织、策划各类活动；
3、协助办理相关证件的注册、登记、变更、年检等工作；
4、依据人力资源要求计划，收集招聘信息、组织各种形式的招聘工作、企业培训与指导等工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事工作；
6、协助领导处理公司其他日常事务。

任职资格
1、 行政管理、法律、财务、人事、公共关系等专业；【实习生支持双一流本科，无需工作经验】
2、普通话标准流利，英语听说读写熟练，CET-4以上；
3、组织沟通能力强，善于文案策划、编撰，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、熟悉办公行政管理知识及工作流程，公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
5、具备创新精神、良好的沟通协调能力、较强的取心及团队合作意识；
6、工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好，亲和力强，服务意识强。