岗位职责
1、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员招聘需求，制定并执行招聘计划；
2、对现有招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展；
3、及时进行简历筛选、面试邀约等工作；
4、对招聘相关信息进行整理、统计；
5、领导安排的其他各项临时性工作。
岗位要求:
1、猎头顾问经验优先，1年以上招聘工作经验；
2、热爱招聘，有方法有渠道，工作积极主动、认真细致，责任心强，有亲和力。