岗位职责

1、通过微信、面谈、电话等各种方式收集家长资源引导家长上门，给家长讲解书法课程，给家长推荐合适的学习课包，促成新生报名，提成高达1000元/单 左右；每月有奖金激励，年终有分红，未来有合伙人计划；每月综合工资15000左右。

2、给团队培训 赋能 指导 帮助下属出业绩；

3、有销售、微信营销经验的优先考虑；

4、通过微信、美团、抖音同城、视频号等方式成交家长，公司给予大量培训支持，提升大家努力，根据学校战略规划，完成部门及个人业绩目标；

5、通过参加培训，提升销售技巧和话术，提高签单率；

6、保证学校年度、季度、月度招生人数及业绩的达成；

7、做好新生入学资料的完善，并对接行政部，保证排课的顺利完成；

8、负责新生入学前两周的学习跟踪，保证学生的前期稳定；

9、完成校长交代的其它工作。

任职条件

1、从事过1年以上教培行业课程顾问、咨询师，有一定资源者优先考虑

2、从事过销售行业2年以上，执行力强者优先考虑

3、抗压能力强、能吃苦，受挫能力强优先考虑

4、曾做过销售**、带过团队、月成交10单以上者优先考虑

5、男女不限 25——35岁

【薪酬待遇】

1、岗位：薪酬=基本工资+岗位工资+全勤奖+工龄+提成+绩效+奖金+福利补贴，入职1年员工综合年薪20W

→亮点1：“精英销售计划”，入选精英计划可享受4000一6000月底薪

→亮点2：“梦想坚持计划”，业绩突出并坚守梦想的伙伴，让自己父母也有机会领工资

→注意：由于本校是未来要做区域龙头的正规学校，个人所得税还是要依法缴纳的。

2、为***劳动合同员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业)：

3、旅游：春、秋两季均会组织旅游（省内、省外、国外）；

4、节日费（中秋节、春节、教师节、国庆节等)；

5、生日、结婚、生育等各项福利；

6、欢乐下午茶，不但好看还好吃：

7、员工免费体检

8、员工家属报名培训优惠；

9、***劳动合同员工享受带薪年休假：

【成长培训】

1.职业培训：完善的培训体系+明星员工百日蜕变计划+外派培训学习+辅导培训+拓展训练等

2.职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划；

【晋升路径】

管理成长路径：招生顾问——咨询主管——校区校长——区域校长——城市校长

【工作时间】

周一：全天休息 周二上午休息

周二下午——周五：早上10：00-12：00；下午14：00-20：00

周六-周日：上班