职责一：组织编制机械部规章制度
组织编制机械组的设计规范，并且结合公司目前实际状态制定合适的管理方案。
职责二：项目实施阶段，合理制定开发计划，组织研发团队进行整机设备的机械结构设计、方案评审，并能协调其他部门资源进行必要的方案验证，以提高研发的可制造性及合理性；
1、结合公司各季度的项目计划合理分配项目任务和时间节点；
2、对公司所有项目进度的一个汇报和监督；
3、负责解决重大技术与质量问题并组织攻关活动；
4、对下属的机械图纸的审核、公差分析、仿真分析；
职责三：组织完成员工及中层干部的绩效考核，并对结果进行复核与反馈
1、组织制定员工绩效考核表，汇总报总经理审批，并将考核结果反馈给各部门。
2、根据绩效考核结果与反馈，出具《绩效考核评估报告》。
职责四：制作安全生产责任制和计划书、安全操作规范
1、根据项目交付时间制定合理的生产计划。
2、编撰《安全生产责任制》、《安全操作规范》等文件。
职责五：组织对新技术、新工艺、新材料、新结构的技术鉴定与质量评审工作。
职责六：负责项目方案阶段与客户进行需求、设计沟通，提供初步的设计方案及成本预算。
职责七：负责对机械标准件的选型及选材提供建设性参考，并对标准件的采购计划进行审核。
职责八：负责对机械设计、装配与调试过程中出现的相关问题及时进行必要指导与处理，保证计划的顺利进行。
职责九：处理设备机电联调时出现的有关机械问题，并及时解决，跟进设备交付情况，并协助处理设备售后服务过程中出现的机械问题。

岗位要求：

1．基本条件：30 岁以上，大专以上学历，相关专业优先考虑。
2、专业知识：机械设计10年工作经验，非标自动化领域5年以上工作经验；
3、独立做过多个非标自动化项目，有非标自动化设备及机器人、视觉识别项目经验者优先考虑；
4、熟悉丝杆导轨、齿轮、齿条、气压系统，传动系统，伺服，轴承、电机、工业机器人等相关选型工作，熟悉机械加工工艺；
5、机械原理、机械设计、工程力学、材料力学、公差配合等专业知识扎实；
6、具有良好的沟通协调能力、敬业和团队合作精神。
7、熟练使用CAD和Solidworks制图软件，能独立或主导完成产品的机械部分设计。

我们有：1、超高的薪资待遇，只要您有能力，工资无上限；
2、周末双休；
3、节假日物资福利及生日福利；
4、五险一金；
5、免费的茶水、饮料、下午茶；
6、法定节假日正常休息。
7、老板好沟通，同事易相处，轻松的办公氛围，温馨的企业文化，发展空间巨大，欢迎有志之士加入我们。

职位福利：创业公司、弹性工作、全勤奖、不加班、绩效奖金、五险一金、双休