招聘专员的岗位职责主要包括

1.发布和管理招聘信息、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等；

2.负责维护招聘渠道、招聘广告发布、使用各种人才测评工具进行人才甄选、应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试、复试等相关工作；

3.完成候选人的背景调查、薪资谈判、offer确认、试用期跟进沟通、建立企业人才储备库、做好简历管理与信息拓展招聘渠道管理、完成招聘数据汇总、进行数据分析、优化招聘流程等。

要求：1. 有良好的沟通能力、语言表达能力及文字处理能力；2. 有较强的市场敏感度，能够快速把握客户需求及市场动态；3. 有较强的学习能力、分析能力及组织能力；4. 有丰富的市场营销经验，熟悉市场竞争环境；5. 有良好的团队合作精神和服务意识。