1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作;

2、与客户方进行工作对接,进行职位需求分析,为客户提供一定的咨询和引导;

3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作;

4、对候选人进行初步面试,将合适的人选推荐给客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;

5、协助客户及人选进行薪酬谈判,根据客户要求进行候选人的背景调查;

6、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。