岗位职责
1.负责海外门店人员招聘（包含入离职、人员调动等）和工作准证办理。
2.负责海外门店每月考勤管理、工资计算、社保申报。
3.负责海外门店财产保险、员工工伤保险等商业保险类的选择与购买。
4.负责制定和更新《员工手册》。
5.负责搭建完善的海外人力资源体系，包含公平公正的晋升机制、有吸引力的薪酬福利、长远的人员规划等。

岗位要求
1.有至少2年以上海外餐饮行业人力资源相关工作经验。
2.熟练掌握英语口语和阅读能力。
3.心态积极进取，愿意接受挑战。