岗位职责：
1、负责公司的人员招聘、入职、离职、调任、升职手续；
2、负责薪酬、培训、绩效及员工关系管理；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、严格执行公司规章制度的实施，配合其他部门工作；
5、负责公司日常行政事务管理；
6、负责各类文稿的撰写、会务的安排等工作；
7、负责公司部分员工活动、团建活动、外联活动的组织与安排；
8、严格执行考勤制度，负责员工考勤、薪资核算、社保缴纳；
9、行政工商事务的办理及行政固定资产的管理；
10、上级领导安排的其他事务。
任职条件：
1、2年以上行政人事管理工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2、具备培训、团建活动策划经验；
3、熟练使用办公软件，且文字功底优秀；
4、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力；
5、具备责任心、拥有较强的沟通协调及抗压能力；
6、具备一定的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；
7、思维活跃，性格开朗，工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和团队意识。