招聘专员岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
任职资格
1、工作细致认真，有良好的执行力、沟通力及职业素养；
2、熟练使用office办公软件及相关人事管理软件；
3、人力资源或相关专业大专及有经验者优先考虑。