校招-薪酬绩效(A105058)8k-10k·16薪

北京在校/应届本科及以上薪酬福利专员|助理
岗位所属职位类型
全职

  • 科技金融
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发展前景优

职位描述:

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1、负责公司级的薪酬、绩效等方向的专项项目设计、生成、推动、落地,运营调优,实现管理体系在整个组织的渗透,有效发挥作用;
2、通过访谈,实地调研等方法研究适合的薪酬、绩效体系,提出迭代方案;
3、深入理解业务,从人力成本ROI得角度进行组织效益分析、规划人力成本并执行人力成本预算管理流程、设计奖金分配规则;
4、针对专项人力资源管理议题,建立分析逻辑框架,进行数据洞察,助力薪酬管理的科学决策。

职位要求:
1、本科以上学历、管理学、经济学、数学、统计学相关专业优先;
2、有****0企业、咨询公司实习经验优先;
3、较强的沟通、协调能力优先;
4、较强的逻辑思维能力、数据分析能力,对企业经营、业务模式、工作方法论、行业实践能沉下心来钻研,探求问题本质、积极追求更优解决方案;
5、细节控,对工作流程上的每个细节有责任心和投入度的关注并做好。

工作地址

北京 - 朝阳区 - 望京- 望京科技园C座查看地图

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  • 半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    [面试过程]
    岗位描述清晰 沟通流畅 老师很温柔
    (1)
  • 半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    [面试过程]
    产品经理小姐姐很好哦~给出的意见也很中肯,期待有二面~
    (1)
  • 半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官是大牛
    面试官很nice
    [面试过程]
    面试官很nice,自己表现有点不太好
    (1)
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    投资机构
  • 2000人以上

    规模
  • https://www.shuidihuzhu.com/

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