【岗位职责】

1、主要工作内容：茶饮门店日常运营工作

2、门店员工均需要完成门店的相应培训，排班及工作交接，完成店长安排的相应工作。

【岗位要求】

1、身体健康（可补办食品类健康证），无不良嗜好；

2、有食品类健康证（可补办）；

3、长期在公司发展人员。

年龄要求：18-28岁

晋升空间：

店员——培训员——实习店长——店长——督导——运营经理