工作职责：
1）充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析；
2）制定完善的人才寻访方案；运用内外部资源，通过不同的搜索渠道搜寻合适的候选人；
3）负责甄选、评估候选人，向客户提供专业化、标准化的人才推荐报告；
4）协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
5）协助双方进行薪资谈判、背调及后续跟踪服务；
6）协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展；
7）在做单过程中不断总结行业信息，丰富人才地图，更新行业报告，为客户提供咨询式**服务。
任职要求：
1）**大专及以上学历，猎头、招聘相关经验或应届生；
2）良好的人际交往能力与沟通、说服、引导能力；
3）对猎头行业有高度认同感，能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度；
4）能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
5）喜欢与人打交道，愿意在一个领域内建立广泛的人脉资源。