1、理解、分析客户需求和职位要求，制订寻访方案；
2.寻访、面试、筛选、评估候选人并完成推荐报告的整理工作；
3.保持与客户及候选人的良好沟通，跟进候选人面试的进展和反馈；
4.协调录用函，完成候选人的详细背景调查及入职后跟踪；
5.为候选人提供相应的职业发展建议；