职责、

(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选  面试、人员调配等工作;

(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,剂用各  种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖  技巧;

(3)办理员工入职及转正手续、调动、离  职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与  管理;

(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;  协调员工与管理层的关系，组织员工的活  动，企业文化的落地;

(5)完**力资源部经理交办的其它事项  以及各部门领导交办的其他工作;