1、协助制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4、负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
5、有较强的工作能力和综合管理协调能力