工作职责:

1. 负责公司员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作;

2. 处理公司文件、档案、合同等管理工作;

3. 协助部门经理完成各项日常工作;

4. 参与公司活动的组织和实施;

5. 完成公司交办的其他工作。

职位要求:

1. 本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;

2. 熟悉人力资源管理流程,有较强的责任心;

3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识;

4. 熟练使用办公软件和人事管理软件。