岗位职责：
1、结合部门的招聘目标，与上级沟通确定岗位的工作目标并努力达成
2、维护公司现有招聘平台，提高使用效率;
3、为达成岗位的招聘目标做相应的渠道开发、面试辅助工具开发、人脉积累等工作:
4、设计和拟定招聘信息和雇主品牌宣传推文，包括文字、图片、视频等形式;
5、安排新入职职员的一岗前培训工作;
6、跟进招聘进来的人员试用期情况，并记录反馈给用人部门;
7、协助上级领导完善招聘流程，完**力资源信息系**聘模块的所有事项
8、其他工作，包括部分资料签署收集、外办人员社保公积金处理、活动组织。

岗位要求：
1、本科学历，人力资源相关专业;
2、3年及以上同岗位工作经历，能熟练使用各种招聘渠道(含社媒招聘平台);
3、有校招项目策划和现场招聘经验:
4、具备一定的信息收集、分析、综合应用能力
5、具有良好的文字书写能力和沟通表达能力;
6、结果导向，具有较强的自我驱动和抗压能力。