社会招聘，招聘经理，校园招聘，职能岗招聘，销售岗招聘
岗位职责：
1.员工关系基础工作，入离职、档案归档。
2.根据公司发展战略，建立招聘策略及规划；
3.负责招聘渠道开发、维护和管控，合理调配各类资源，确保招聘目标及时有效的完成；
4.根据人才及社会发展特点调整、完善招聘流程，提高面试效率及精准度；
5.完善人才测评等体系，负责公司人才库的合理搭建；
6.参与人力资源相关，独立或统筹项目规划及实施；
7.参与人力资源部门的相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等或理工类相关专业，本科及以上学历；
2、4年以上IT行业招聘经验，有猎头职业经历者优先；
3、理解分析能力强，准备把握岗位核心素质需求；
4、目标导向型人才，招聘责任意识强烈；
5、执行力到位，承压性强。