岗位职责：
1.负责日常应聘简历的筛选、招聘需求的更新、职位发布；
2.负责预约面试、候选人接待、面试跟进反馈；
3.招聘相关数据分析；
4.完**事 BP 交办的其他事项。

任职要求：
1、2024届本科以上学历；
2、可支持一周5天8小时到岗；
3、人力资源专业优先；
4、具备一定经验。