岗位职责
1、全面负责组织发展，招聘调配，绩效管理，培训开发，企业文化和办公环境建设
2、负责招聘实施工作，满足初创团队搭建需求，并通过人才mapping方式引入业内优秀人才；
3、负责劳动关系流程执行和员工沟通渠道，如档案建立及管理、员工入离转调等手续办理；
4、负责考勤管理和绩效考核流程管理，及时完成个税，社保公积金，就业登记等申报事务；
6、统筹办公环境、办公设备维护、办公用品采购及公司资产管理。
7、负责公司企业文化和员工福利体系建设工作，包括各节日、团建、旅行、年会等活动

任职要求 :
1.本科以上学历，人力资源相关专业背景优先，3年+电商行业工作经验；
2.熟悉初创团队搭建重点，对人才mapping和组织氛围营造有丰富的方法论；
3.熟悉劳动法律法规和员工关系实操流程，熟练对接税务和劳动监管部门；
3.热爱电商行业，高度的工作责任感和良好的沟通协调能力，语言表达能力；
4.具备自驱力，以结果为导向，抗压能力强
5.熟悉智能OA系统，具备飞书/企业微信/钉钉等办公协同软件的管理经验；