岗位介绍：
1、发布招聘信息，负责招聘渠道的开发和维护；
2、通过各种方式主动搜索候选人，进行意愿沟通；
3、对候选人进行甄选和评估；
4、安排候选人面试，后续协调，跟进，确保候选人入职客户公司；
任职要求：
1、20岁-30岁，中专及以上学历，人力资源管理、猎头等相关专业优先；
2、熟悉各类招聘渠道、招聘方法，如无经验可培训教会
3、有招聘岗位经验，具有人力资源工作经验者优先；
4、为人热情、主动，灵活，善于沟通。
5、具备良好的职业素养。
工作时间：9:30-12:00 13:30-18:00，
福利待遇：生日补贴、带薪年假、定期体检、专业培训、自由调休