职位名称:人事助理

工作职责:

1. 招聘流程:负责支持招聘流程,包括职位发布、筛选简历、面试安排等。

2. 员工档案:负责维护员工档案,包括入职、离职、调岗等手续,并协助经理进行员工绩效评估。

3. 薪资福利:负责处理薪资福利相关的事务,包括薪资结构、福利政策等。

4. 招聘渠道:负责公司招聘渠道的维护和更新,包括招聘网站、社交媒体等。

5. 员工活动:负责策划和组织员工活动,包括员工聚餐、健身活动等。

6. 办公支持:负责支持公司日常办公事务,包括接待来访者、整理文件等。

7. 领导交办:负责完成领导交办的其他事务。

职位要求:

1. 大学本科及以上学历,人力资源专业优先考虑。

2. 熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、薪资、福利等人力资源管理经验。

3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与各部门有效沟通。

4. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

5. 具备良好的时间管理和组织能力,能够熟练处理多个任务。

6. 具备良好的服务意识,注重细节,能够为员工提供优质的服务。

福利待遇:

1. 具有竞争力的薪资待遇,为员工提供良好的薪酬激励。

2. 提供完善的福利制度,包括五险一金、带薪年假等。

3. 提供良好的培训机会和晋升空间,帮助员工不断提升和发展。

4. 提供良好的办公环境和工作氛围,为员工提供舒适的工作体验。