岗位职责：
1、针对重点项目、技术类中端岗位开展招聘，确保高质高效的招聘产出；
2、负责重点岗位和中级人才的甄选、跟踪、电话初试，把控招聘流程，及时跟踪候选人意向及面试安排等工作;
3、主动思考并不断完善招聘流程与规范，通过设计流程机制优化各环节效率；
4、协助进行行业与人才市场人才信息的洞察整合和输出，并与业务部门就人才招聘中的问题与挑战进行探讨和拉齐，定期跟踪回访公司人才库内候选人；
5、领导交代的其他工作及部门团队间工作的相互支持。
职位要求:
1、**本科以上学历，猎头公司经验优先，具有中高端人才挖掘、跟踪、招聘相关经验，东软、软通公司招聘经验的优先；
2、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧的优劣性，并能甄别使用，判断力强，洞察力敏锐；
3、具备行业mapping资源及能力，具有极强的交付能力;
4、熟练使用Excel、ppt、思维导图等办公软件;
5、耐心、有责任心，有良好的团队合作精神，积极主动，热爱招聘工作。