【岗位职责】
1、负责各项后勤保障工作，保障优良的办公秩序和办公环境；
2、负责办公物资、行政物资等采购管理，做好登记工作；
3、负责员工合同的档案规范管理的工作，负责员工考勤管理；
4、负责发票管理工作，开票做好登记，月度、季度与财务进行核对；
5、负责员工入离职手续办理，劳动合同签订及管理工作，以及人事各项手续办理工作；
6、协助领导完成招聘面试、绩效考核、员工入职培训、员工关系管理等辅助工作；
7、协助规范制订相关人事行政流程制度等；
8、完成领导交办的其他事项。
【任职要求】
1、***大专及以上学历；
2、1年以上关联岗位工作经验，应届生具备丰富实习经历亦可考虑；
3、人力资源、行政管理、财务等专业或具备财务专业知识（会使用开票系统优先）者可优先考虑；
4、工作细致认真、条理清晰、具备良好的执行力及自驱力；
5、具有优秀的书面、口头表达能力，性格开朗外向，工作主动性强；
6、熟练使用word、Excel、PPT等office办公软件。