岗位设置目的：
1、负责车间生产计划的组织、实施
2、全面负责车间内部的生产、品质、纪律、设备、安全，成本等方面的管理工作
3、负责协调相关部门解决生产、工艺、品质上的异常问题，且对生产过程中出现的问题汇总、分析、改善
4、负责本车间的现场管理及“5S”管理，并进行有效的改善
5、负责制定车间的培训计划,车间管理架构梯队
岗位职责：
1、生产计划组织
→接生管科下达的日生产计划，组织本车间生产作业计划，人员调配
→负责车间生产日计划达成，保质保量达成生产计划
→负责客户端尾数生产，保质保量达成
→负责车间生产物料的到位情况，及时组织生产，保证客户端的生产进度
2、生产现场管理
→生产：掌握物料数量和质量状况，确保生产计划、数量，按期完成；
→质量：监督检查每位员工必须参与产品质量控制，并对自己的工作质量负责，要求生产过程中进行自检、互检，不合格品不准投入下道工序中
→纪律：贯彻要求每位员工必须遵守公司和事业部的规章制度，以及厂纪厂规，日常管理做好监督
→设备管理：做好设备的日常维护及设备保养监督工作
→安全管理：新员工上岗必需经过严格培训，做到人人懂得安全保护，避免工伤事故发生
→成本：建立合理的物料消耗责任考核，有效降低制造成本
3、异常问题
→根据生产过程中及客户端产生的异常质量问题组织快速处理
→贯彻监督检查过程SOP/SIP一致性，异常问题组织分析改善
4、“5S”管理
→保持通道畅通无阻，现场物料进行定置、定位管理按规定要求摆放；
→推行5S 管理活动。
5、车间管理架构梯队
→车间内部培训计划制定
→负责人才识别、选拔、培训工作

岗位要求：
1、专科学历，需5-6年生产管理工作经验
2、知识技能：具备生产管理现场经验、质量控制、现场自主改善管理。
3、具备较强的组织、指挥、协调与管理能力、市场意识、大局意识、目标意识。较强沟通协调能力。
4、熟悉挤压产品工艺流程及流水线设备运作工艺流程；
5、熟悉国家劳动法规及地方性相关法规