岗位编号：HR-001

所属部门：人力资源部

汇报对象：人力资源经理

岗位职责：

1. 负责公司招聘工作，包括招聘渠道的维护、职位发布、简历筛选、面试邀约及面试跟进等；

2. 负责公司员工档案管理，包括员工信息录入、更新、查询及维护等；

3. 负责员工关系管理，包括员工入职、离职、转正、调岗等流程办理；

4. 协助人力资源经理进行员工培训、绩效考核、薪酬福利等模块的工作；

5. 负责公司行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购、员工福利发放等；

6. 负责公司各项证照的办理、年审及保管工作；

7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2. 1~3年人事行政相关工作经验，具备招聘工作经验者优先；

3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备较强的劳动法知识；

4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力；

5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

6. 具备良好的职业操守，保密性强，工作细致认真。

福利待遇：

1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金；

2. 提供丰富的培训机会，助力个人职业发展；

3. 享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；

4. 定期举办员工活动，提供丰富的团队建设活动；

5. 提供良好的职业发展空间，公平的晋升机会。

应聘方式：

有意者请将个人简历发送至我公司招聘邮箱（**************），邮件主题格式请按“应聘人事专员-姓名-学历-毕业院校”发送，我们将尽快安排面试。欢迎有志之士加入我们的团队！