工作职责：
1、对rpo招聘项目可行性进行评估，并给予专业建议；
2、与客户确认相关信息，完成并制定对可行rpo招聘项目的实施方案；
3、执行招聘项目方案，按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户；
4、推进rpo招聘项目开展进度，保证招聘项目在计划时间内完成；
5、对整体rpo招聘项目进行详细总结和评估；
6、对成功经验、客户反馈建议等进行汇总分析，形成文字材料反馈给业务部门及领导。
任职要求：
1、有乙方或者甲方招聘工作经验，有乙方招聘（即RPO，猎头，人力资源测评等）的服务经验者优先，有挑战精神；
2、具备较强的沟通、协调能力及团队协作精神；
3、积极敬业，工作认真细致， 具备较强的客户端影响力；
4、熟练使用OFFICE操作软件