岗位职责：

1:制定并实施销售战略，推广公司服务及产品（雇前背景调查服务），实现公司的业务目标；

2:通过拜访、参加外部活动、电话等方式开拓新客户，并后期维护客户关系，确保业务的有效推广及业绩完成；

3:深入了解客户需求，为客户提供有价值的建议方案，达成客户满意；

4:定期将客户对产品的反馈总结并汇报，以支持公司服务质量和效率的提升；

5:带领销售团队，培养和提升团队的销售能力和业绩水平；

6:负责销售团队的日常管理，包括目标设定、销售过程管理、销售数据分析等。

任职要求：

1:**本科及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先；

2:5年以上to B销售工作经验，有丰富的人力资源行业服务经验资源优先，有背调业务经验优先；

3:出色的沟通协调能力和学习能力，具备良好的业务拓展能力和客户服务意识；

5:具备出色的商务演示能力和谈判技巧，能够与高层客户建立良好的合作关系；

6:具备较强的市场分析能力和敏锐的市场洞察能力，能够及时把握市场动态和竞争态势；

8:具备良好的职业素养和团队合作精神，能够承受工作压力，并具备自我激励的能力。