一、岗位职责：
1、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调；
2、协助HRD制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、协助HRD制定公司人力资源部年度、月度、周工作目标，以及工作计划的拟定和执行总结等；
4、为公司的发展建立人才梯队，负责公司培训体系搭建工作；
5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力。

二、任职要求：
1、具备7年人力资源相关工作经验，其中5年以上人力资源管理全盘工作经验；
2、具备薪酬绩效版块或培训模块1.0-2.0成功经验，具备良好的员工关系模块经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强。

三、岗位核心亮点：
1、行业深耕17年，国内珠宝SaaS第一梯队
2、SaaS产品&服务交付模式创新及组织创新实践经验
3、轻松的办公氛围，扁平化管理

四、福利&成长体系：
1、提供小区房员工宿舍，省钱安全又有爱
2、入职即买五险一金，法定节假日与国家同步休假（春节假期10天+，遥遥领先）
3、享受无责薪资，年终丰厚奖金，年度加薪，应有尽有
4、丰富的企业文化活动，徒步、看海、玩手游，每周下午茶、月度生日会惊喜不断，传统节假日现金礼品领不停
5、地铁零距离，通勤轻松无压力，上下班快人一步
6、体系化培训机制（新人&在职培训），资深专业导师，帮你快速熟悉业务和融入团队