擅长OTA运营、熟练使用房态管理平台、懂得为公司开源节流、管理好前台各项工作，有较强服务意识，逻辑思维能力强，有较强学习能力，执行力，沟通能力，有韧性，能抗压。负责好店内接待、客户关系、人事调配等工作，制定合理员工激励机制，协调内部矛盾，内外做好管理，形象好有管理能力者优秀。

任职要求: 团队管理、营销工作、熟悉操作线上软件等

岗位职责: 

1.及时关注并管理房态及价格

2.做好人员培训及管理，做好每周例会开展（总结日常工作不足，及时做出新的工作调整）

3.酒店日常运营标准化检查

4.负责酒店服务团队的建立，提高整体服务

5.协调酒店各部门整体工作正常进行

6.处理酒店内部员工工作协调正常进行，解决员工无法处理需管理人员对接的相关客户工作等。