主要职责
1.协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。
2.参与员工入职和离职流程的管理。
3.协助维护员工档案和数据库的更新。
4.支持员工关系管理，包括答疑和解决问题。
5.参与制定和执行人力资源政策和程序。
6.协助组织员工培训和发展活动。
7.支持日常人力资源行政工作和其他特定项目。

职位要求
1.大学本科或者研究生在读，能保证一周至少4天在岗。人力资源管理、商务管理或相关专业优先。
2.对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习新知识。
3.良好的组织和时间管理能力，能够有效处理多项任务。
4.出色的沟通和人际交往能力。
5.熟练使用Microsoft Office套件，特别是Excel和Word。
6.能够在快节奏的环境中独立工作，同时也能够作为团队的一部分工作。
7.之前在人力资源或相关领域的实习经验是加分项，但不是必需的。

我们提供
1.宝贵的行业经验和职业发展机会。
2.与经验丰富的人力资源专业人士密切合作的机会。
3.舒适的工作环境和配套服务。
4.实习期间的学习和成长机会。