【岗位职责】

1. 开发：使用亚马逊大数据工具软件进行数据分析，调研市场情况、市场容量以及竞争程度，调研利润分析以及竞争对手动态，选出具备爆款潜力的产品，根据产品线的需求进行产品开发和新品落地；

2. 上架：拟定合理的产品上架计划，精准把握产品卖点，优化标题、关键词和产品描述，确保上架产品信息最优；

3. 广告：制定广告策略，每日每周分析广告效果并及时调整；

4. 数据：制定有效的运营策略，定期分析店铺运营数据，输出分析报告，并根据运营效果及时优化运营方案；

5. 管理：通过晋升考核后，对小组人员进行定期的技能培训与提升，制定总体销售目标并进行拆解，负责销售方案及策略的制定、实施、优化、调整，带领运营团队完成业绩目标。

【任职要求】

1. 学历：*****院校及以上，英语四级及以上，会德语/法语/意大利语/西班牙语/荷兰语优先，班级/部门/社团干部优先；

2. 专业：专业不限，数学/金融/计算机等相关专业优先；

3. 经验：经验不限，接受应届生，有半年以上工作经验优先，有亚马逊运营经验优先；

4. 电脑：熟练使用Excel，计算机二级及以上优先，会ChatGPT指令优先，会编程语言优先；

5. 性格：耐心细致，责任心强，团队协作能力强，工作积极主动，有良好抗压能力，长期稳定。

【薪资福利】

1. 薪资：无责底薪6~10k，有五险一金，试用期1~3个月，有加班费/绩效奖金，综合月薪7~20k；

2. 时间：周一至周五8:30-12:00, 13:30-18:00，周六8:30-12:00，周工作5.5天制；公司主张高效办公，不强制加班；有带薪病假，享国家法定节假日，入职满1年享5天带薪年假；

3. 福利：90/00后团队，有咖啡机/制冰机/微波炉等，办公室各种零食，每周下午茶福利，节假日礼物，生日会庆祝等；每周团建，年度旅游（工作时间内团建，不占用个人休息时间）；

4. 规划：公司为新员工提供入职培训，公司处于快速扩张期，一对多传帮带。

技术晋升路线：P4运营专员——P5高级运营——P6资深运营——P7运营专家——P8高级运营专家——P9资深运营专家——P10运营研究员；

管理晋升路线：P4运营专员——M1运营组长——M2运营经理——M3高级运营经理——M4运营总监——M5高级运营总监；

5. 试工：试工期1周，如不通过，每天120/天；如通过，当周薪资按正常薪资结算。