工作职责:
职能类管培生为华住集团战略级人才项目，隶属于【“耀”职引】板块。由高管亲自选拔，整合优质导师与培训资源，为你打造定向职业发展计划。你将通过轮岗积累多样化实践经验，提升专项技能，最终发展成职能部门的中高层管理者及继任者。

1、参与年度美股上市合规项目测试，根据业态发展更新内部控制矩阵；
2、参与对接海外业务美股上市合规相关工作；
3、参与评估识别高风险领域，开展专项审计，提出相应优化意见，根据相应信息或异常数据进行舞弊调查；
4、撰写审计报告，并跟进内控缺陷的整改；
5、与海外团队进行审计相关工作对接。
6、参与通过大数据模型等数字化工具对平**险进行系统性治理；
7、参与前瞻性的企业内部风险管理项目

发展路径：平台管培生→经理→高级经理→总监
目标能力：上市公司风险治理能力、大数据分析能力、海外项目管理能力
任职资格:
1、2023、2024届本科及以上海内外高等学府毕业生；
2、计算机、信息管理、数据分析、财务、会计、审计、管理学、法学等专业优先；
3、出色的学习能力，沟通能力和人际交往能力；
4、良好的英语口头和书面表达能力，能作为工作语言。