工作职责:
一、负责对应客户日常业务需求的配合，维护客情关系。
二、负责对应项目外包员工的管理和维护。
三、负责外包人员的入离职、培训新员工等相关事宜。
四、负责对应客户二次需求的挖掘工作。
五、负责回款的跟进。
1、按合同规定或商定的付款方式，督促客户付款
2、尾款及其他款项的催缴
六、负责带领候选人面试，维护外包员工稳定性
1、负责带领候选人参加客户方面试，并进行基础培训
2、维护在职外包员工稳定性，降低人员离职率
任职资格：
1、教育背景：大专及以上学历。
2、工作经验：三年以上人力外包交付相关工作经验优先。
3、工作技能：熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识, 人事相关知识和法律相关知识。
4、工作态度: 具有良好的职业道德和操守，一定的判断与决策能力、优秀的人际沟通能力、客户服务能力、良好的谈判技巧及团队合作精神。