工作职责:

1. 招聘流程:负责公司招聘流程的跟进和管理,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排和入职手续等环节。

2. 员工关系:负责维护公司员工关系,处理员工纠纷和矛盾,协助解决员工问题。

3.会议组织:负责公司会议的组织和协调,包括会议策划、场地布置和会议记录等。

4. 活动策划:负责公司活动的策划和执行,包括员工聚会、文化活动等。

5. 部门协调:负责协调公司各部门之间的工作,协助各部门完成工作。

6.办公室日常制度维护、管理及后勤保障等工作；；

7．按照公司管理制度，处理其他相关事务；


任职要求:

1. 本科以上学历,行政管理、人力资源等相关专业。

2. 熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、薪酬、福利等人力资源管理经验。

3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立完成工作任务。

4. 熟练掌握Office办公软件,具备良好的数据分析能力。

5. 具备较强的责任心和稳定性,能够保证工作的顺利进行。