朝九晚六，周末双休
职位描述：
1、负责核算员工薪资、绩效，保证准时准确发放，对接员工薪酬答疑。
2、负责个税、五险一金的申报、缴纳等相关业务的办理;
3、负责员工考勤业务，包括考勤流程操作和员工指导、考勤异常处理和考勤系统优化等；
4、负责工资总额及人工成本管控,做好各项预算并负责及时监控预警
5、负责行业薪酬调研、薪酬福利政策制定、更新与实施。
6、负责维护与薪酬福利相关的各类信息数据台账和信息系统，根据工作需要及时提供全面、准确的信息数据和统计分析结果;
7、负责新入职员工定薪的测算、评估与沟通；
8、领导交办的其他相关事宜。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业。
2、2年及以上相关工作经验，熟悉薪酬福利、激励、社保公积金法律法规等内容。
3、具有亲和力，有较强的沟通及说服能力；具备较强的逻辑和分析能力，精通EXCEL函数、数据分析及图表制作。
4、工作细致严谨，对数据敏感，数据处理准确度非常高；工作态度主动积极，具有良好的团队合作精神和责任感；能够承受较大的工作压力。