●工作内容：岗位主要是短期班的课程顾问，短期班的上课周期是两个周，开课前四天主要是微信班级群的建立和维护；中间五天是正式上课，需要挖掘孩子们的学习需求，给他们制定相应的学习计划；最后的3-5天课程转化期，也是拿高绩效最佳时机



●工作时间：正常排班13:00-22:00（17:00-18:00休）；

5天转化期中，有2天高转期，排班10:00-22:00（12:00-13:30休，17:00-18:00休）



●休假制度：月休6天，单双休；单休-周四，双休-周五周六，法定节假期正常休息，学季切换会有集中调休



●薪资结构：底薪4000+绩效2000+餐补500；“高底薪+高绩效”原则；底薪与餐补：仅与考勤相关，不与业绩相关；月均收入8000-13000



●绩效：每期绩效包2000元；与业绩结果强关联，上不封顶！



●新人保护政策：入职前2个月1000元/月/人“保底绩效”，和实际绩效对比，取高者发放原则



薪资范围：6000-11000元/月

底薪：6000元/月