岗位职责：
1、建立、优化各类规章制度（如办法、规范、SOP、程序性文件等），完善内部管理体系；
2、负责对公司/中心下达的各项管理类事务进行过程监控、进度监督、问题协调跟进及结果反馈；
3、负责团队管理工作，包括但不仅限于绩效考核、新人工作辅导、员工培训提升等；
4、参与并致力于丰富公司企业文化体系和人文关怀，促进企业文化宣贯，提升团队凝聚力。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，8年以上工作经验，其中3年以上相关岗位管理经验；
2、具备良好的沟通、协调、组织能力，以及严谨的逻辑思维能力；
3、文字功底扎实，具备丰富的公文函件、总结计划、工作报告等的撰写经验；
4、对企业文化认同度高，为人诚实可靠、品行端正；
5、有IT行业及相关领域工作背景，具备项目管理、研发管理基础知识者优先考虑。